全市人力资源社会保障工作会议召开
全市人力资源社会保障工作会议在中原宾馆召开
市人社局副局长李秀生宣读市领导李公乐、王新伟、陈志伟重要批示
市人社局副局长张国生宣读全市人社系统优秀单位、先进单位（集体）和先进工作者表彰决定
与会干部职工以热烈的掌声对受表彰的先进单位（集体）和先进工作者表示祝贺
参加会议的先进工作者代表
参加会议的先进工作者代表
县（市、区）人社局受表彰的优秀单位、先进单位代表上台领奖
市人社局受表彰的先进集体、先进单位代表上台领奖
受表彰的县（市、区）先进工作者代表上台领奖
受表彰的局系统先进工作者代表上台领奖
局党委书记、局长郜军涛同志作工作报告
2月9日上午，全市人力资源社会保障工作会议在中原宾馆召开。会议的主要任务是：全面贯彻党的十八大和十八届系列全会精神，认真落实市委十一届全会精神、市委经济工作会议和全省人社工作会议精神，总结2016年度人社工作，安排部署2017年度人社工作。会议由市人社局副局长李秀生主持。会议隆重表彰了2016年度全市人社系统先进单位（集体）和先进工作者。市直机关及中央、省驻安有关企事业单位、部分高校人事科（处）负责人，市人社局领导班子成员、局机关全体工作人员，局属副县级以上单位中层干部以及局属科级单位正副职，各县（市、区）人社局局长、办公室主任，受表彰的优秀单位、先进单位（集体）、先进工作者代表，以及市人社局聘请社会各界政风行风监督员和前来采访的新闻媒体记者共200多人参加了会议。
市委书记李公乐、市长王新伟、常务副市长陈志伟对全市人力资源社会保障工作做出了重要批示，充分肯定了2016年全市人社改革发展工作取得的新成绩，并希望全市人社部门在2017年工作中，继续加强党的领导、加强队伍管理、加强制度建设，把工作做细做扎实，为经济转型发展、社会民生改善做出新的贡献。
会上，市人社局局党委书记、局长郜军涛向大会作了《瞄准第一方阵 奋力创先争优 推动人力资源社会保障事业再上新台阶》的工作报告。报告指出，2016年，全市人社系统紧紧围绕市委市政府决策部署，认真贯彻局党委“1166”工作思路，以五大发展理念为引领，以“六个人社”为目标，以“两学一做”学习教育和干部素质提升年活动为抓手，全面推进“六大重点工作”，着力实现“六个提升”，就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等各项目标任务全部超额完成，为服务全市经济社会发展做出了积极贡献。工作报告在盘点2016年人社工作时，既系统阐述了各项主要工作目标完成情况，又择要点明了各县（市、区）的新鲜经验和突出亮点，同时归纳提炼了工作实践中的三点重要体会：一是坚持紧贴中心，服务大局，才能牢牢把握正确的工作方向；二是坚持科学决策，超前谋划，才能牢牢把握工作主动权；三是坚持改革创新，勇于担当，才能有效破解人社事业发展中的瓶颈和难题；四是坚持服务基层，服务群众，才能在便民惠民服务中树立新形象。
报告明确了2017年全市人力资源社会保障工作的总体思路：以党的十八大及十八届系列全会精神和习近平同志系列重要讲话精神为指导，牢固树立以人民为中心的思想，始终把提升服务作为努力方向，把增强群众获得感和提升群众幸福指数作为目标追求，持续改革创新，勇于担当进取，重点抓好八项工作(就业创业、社会保障、人才队伍、人事管理、工资分配、劳动关系、公共服务、从严治党)、一项活动(“惠民政策进万家”大型系列宣传活动)，巩固提升“六个人社”（创新人社、服务人社、法治人社、活力人社、信息人社、廉洁人社）（简称“168”工作思路），确保全市人社工作整体迈入全省第一方阵，为安阳市重返第一方阵做出积极贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
报告对2017年工作做了安排部署：一是促进创业带动就业，全力确保就业形势稳定。抓住返乡农民工、高校毕业生、灵活就业人员三个重点创业群体，着力培育创业新引擎，充分发挥创业担保贷款扶持作用。突出做好高校毕业生、农村劳动力、化产能企业分流职工、就业困难人员四大群体就业工作，抓好就业脱贫，确保“零就业”家庭动态为零。二是健全全民社保体系，不断提升社会保障能力。实施社会保险全民参保登记计划。着力改革完善社会保障制度，提升社会保障能力。抓好社保基金监督检查，确保基金运行安全。三是加强人才队伍建设，为经济发展注入活力。营造人才集聚环境，推进人才评价机制创新，持续推进全民技能振兴工程，不断加强引进国外智力工作。四是规范人事管理制度，打造充满活力的干部队伍。完善公务员管理制度，加强公务员培训，规范公务员平时考核。完善事业单位人事管理制度。加强宏观人事监督管理和服务工作。进一步完善军队转业干部阳光安置工作机制，做好军转培训工作，强化自主择业军转干部管理服务。五是稳步推进工资制度改革，规范工资收入分配秩序。深化企业工资分配制度改革，大力推进企业工资集体协商。进一步完善事业单位绩效工资制度，继续实施乡镇工作补贴、公务员职务与职级并行和法官、检察官工资制度改革试点工作。六是加强和谐劳动关系建设，维护劳动者合法权益。推进实施集体合同制度“攻坚计划”，加强劳动用工管理，加强对劳动关系形势的监测和分析研判。创新调解与仲裁衔接、仲裁与诉讼衔接的体制机制，加大调解仲裁专业化队伍建设和培训力度，畅通劳动者维权绿色通道。七是加大公共服务建设力度，全面提高服务质量水平。持续推进“放管服”改革，全面推动“双随机一公开”监管方式。持续推进基层服务平台建设，不断健全完善基层人社所的便民服务功能。以《“互联网+人社”行动计划》为引领，全面推进持续推进信息化建设，加快“智慧人社”二期项目建设。做好社会保障一卡通工作，不断完善网上办事大厅建设。加强精神文明建设，努力争创机关文明标兵单位。八是不断加大从严治党力度，切实抓好巡察问题整改。各级党组织要落实好党委主体责任和纪委监督责任，从严落实局系统五个层面的责任体系。切实加强制度和机制建设。重点加强内审、巡察制度机制建设。持续开展干部队伍素质提升活动。
[责任编辑：市人力资源和社会保障局]